回想當時接到通知的心情，吳安琪表示，不能說完全不意外，但公司此前已有許多資深同事離開，因此「多少都有心理準備」。她說，自己在TVBS已經28年，若今天是一名老闆，公司必須縮減人數，從成本及年資來看，「是不是會從資深的人下手？」因此站在目前管理階層的邏輯，她認為並非完全無法理解。
吳安琪表示，若從一般科技公司或企業管理的邏輯出發，需要縮減人力時，資深員工薪資通常仍高於剛進公司的年輕員工，因此從資深者開始調整，在成本管理上或許「合乎邏輯」；但如果套用在新聞產業，她認為就未必適合。
吳安琪直言，「以主播來講，我覺得朝資深人下手是一件很笨的事情。」她認為，新聞媒體與一般企業不同，主播除了負責播報，也需要長時間累積觀眾信任與辨識度，「新聞還是需要有一個類似權威主播這樣的角色」，並非單純只考量人力成本就能取代。
坦言漸漸無法接受管理方式「那大家就各自走」
吳安琪也透露，在真正離開之前，自己對公司近年的部分管理方式已逐漸產生不同想法。「我覺得他們做很多事情，我漸漸無法接受。」她強調，並沒有嚴重到想要翻桌或主動離職的程度，但心態上已開始出現變化，「就覺得，既然你們這樣子選擇，那我們大家就各自走。」她形容，目前思考模式讓她感受到的比較像是「科技公司」，而不是過去熟悉的新聞媒體經營方式。
吳安琪離開TVBS後沒有停下腳步，反而展開全新的工作與生活節奏，她目前投入財經、產業相關節目主持《小白看產業》，也開始從頭學習CPU、GPU、TPU等半導體知識，還計畫親自走訪半導體展、機器人展，除了工作轉型，她也開始接觸投資理財，購入俗稱「小0050」的ETF及基金，笑稱目前仍是「紙上富貴」。生活方面則明顯放慢步調，除了安排長途旅行，也表示現在每天心情都相當輕鬆。
還會回主播台嗎？一問條件她秒答
至於離開TVBS之後，有沒有其他電視台上門挖角？吳安琪透露，目前並沒有。她解釋，過去工作時就是專心跑新聞、播新聞，並沒有特別和其他電視台接觸，因此離開後也沒有立刻把「跳槽」列入計畫，但如果現在真的有電子媒體邀她重回主播台，她也沒有把門完全關上，「我不會說電子媒體就不要，就是要看情況。」至於是什麼狀況，吳安琪笑著說：「要錢很多啊！」